【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要，泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 銷售專員 | 1 | 專科及以上 | 21-40歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。
| 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年以上共享電單車運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識，能準(zhǔn)確把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 5、邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適應(yīng)能力強(qiáng)，對工作充滿激情。 | 6000元 |
2 | 銷售代表 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。
| 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年以上信息化銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源； 3、有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識，能準(zhǔn)確把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 5、邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適應(yīng)能力強(qiáng)，對工作充滿激情。 | 8000元 |
3 | 前端開發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1.負(fù)責(zé)跨平臺應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)，確保多端適配一致性和用戶體驗(yàn)的統(tǒng)一。熟練使用java和kotlin語言，實(shí)現(xiàn)原生級別的UI效果和交互體驗(yàn)，編寫可復(fù)用的組件庫； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設(shè)計稿，獨(dú)立完成高質(zhì)量前端界面實(shí)現(xiàn)，保證界面美觀、交互流暢及功能完整。與UI/UX設(shè)計師緊密配合，還原設(shè)計稿細(xì)節(jié)，推動交互體驗(yàn)優(yōu)化，提升產(chǎn)品易用性； 3.參與前端架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)選型，評估開發(fā)周期和成本。優(yōu)化前端性能，解決跨平臺開發(fā)中的兼容性、適配性問題及技術(shù)難點(diǎn)。 4.編寫前端開發(fā)文檔，包括API文檔、組件使用說明、技術(shù)方案文檔等，促進(jìn)團(tuán)隊知識共享； 5.負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品前端問題的定位、分析與修復(fù)，保障應(yīng)用穩(wěn)定運(yùn)行。收集用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)，提升應(yīng)用性能指標(biāo)。 | 1.熟練使用Java和Kotlin進(jìn)行原生應(yīng)用開發(fā)，具備Android原生開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)原生模塊； 2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練vue2、vue3及其生態(tài)系統(tǒng)，并有實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。熟悉其它主流前端框架及其生態(tài)系統(tǒng)； 3.精通HTML、CSS、JavaScript等前端基礎(chǔ)技術(shù)，熟悉ES6+特性，具備扎實(shí)的前端編程功底； 4.熟悉前端工程化工具，能夠獨(dú)立搭建和維護(hù)前端項(xiàng)目工程。 | 13000 |
4 | 綜合崗 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1.招聘模塊：主導(dǎo)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排等全流程招聘工作，保障各崗位人員及時到崗； 2.員工關(guān)系管理：策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目，提升員工歸屬感與幸福感；搭建多元化員工溝通渠道，及時響應(yīng)員工訴求，妥善處理員工申訴與勞動爭議；組織團(tuán)隊建設(shè)活動，推動企業(yè)文化落地執(zhí)行； 3.培訓(xùn)模塊：參與新員工入職培訓(xùn)的籌備、實(shí)施工作，協(xié)助推進(jìn)員工發(fā)展計劃落地，助力員工能力提升； 4.輔助性人事工作：協(xié)助跟進(jìn)績效考核流程，完成相關(guān)數(shù)據(jù)整理；負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等薪酬福利基礎(chǔ)事務(wù)；參與企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工手冊修訂等組織發(fā)展相關(guān)工作； 5.主要負(fù)責(zé)辦公室日常管理、行政接待及濟(jì)南辦公場所相關(guān)協(xié)調(diào)事宜； 6.負(fù)責(zé)輔助銷售進(jìn)行市場調(diào)研、商務(wù)對接及基礎(chǔ)客戶維護(hù)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)及人力資源全模塊基礎(chǔ)流程，有行政、銷售相關(guān)輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠高效解決工作中遇到的各類問題； 4.對工作充滿熱情，具備自我激勵意識，責(zé)任心強(qiáng)，追求工作質(zhì)量與效率，能適應(yīng)復(fù)合型崗位的工作節(jié)奏。 | 5500 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名時間。
公告時間：2026年5月4日--5月8日
報名時間：2026年5月4日--5月8日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準(zhǔn)。
（二）報名地點(diǎn)。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名，登陸“泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：m.shimely.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學(xué)歷證書
（4）學(xué)位證書
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具）
（9）個人執(zhí)（職）業(yè)資格證書
普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2025年7月1日以前取得，證件準(zhǔn)備齊全后請將以上證件電子版掃描件發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標(biāo)題格式為：報名職位+姓名+手機(jī)號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功。
（四）資格審查。
根據(jù)線上報名材料進(jìn)行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點(diǎn)，采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）面試。
主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時間及地點(diǎn)：
面試時間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設(shè)置評委5名，評委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補(bǔ)。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補(bǔ)。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點(diǎn)集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結(jié)果無異議的，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關(guān)說明
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2026年5月4日
